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正林環(huán)保的價值觀第6條:一體同觀,公司與家庭是一體,學到的道理、形成的良好習慣都可以應用…不要仇視條條框框,條框的步驟往往也是能人梳理的結晶,望自己今后,用心、多聽。
兒子三年級了,新加了一門功課:英語。開學至今十幾日,基本只學字母書寫、如何規(guī)范地書寫。在我們看來,寫字母a.b.c有啥好教的?不就是寫嘛,形狀對了不就OK了嘛?回答是:No。
比如寫a,老師有嚴格的要求,要求:2線起筆,先橫再彎,回到2線豎直向下,向右留一條小尾巴……不僅學校教、放學后還帶有寫的視頻、語音、重難點解析、家長簽名等,360無死角,全程規(guī)范孩子的行為。
放在以前,我心里會想:啥啥啥嘛,不就是個a嘛,會寫就好了,那么教條干嘛?老師咋那么死腦筋呢?孩子的天性都被抹殺了……然后,然后,就是孩子也跟著馬虎,按照他的習慣去寫。
近期,公司也在進展各項流程標準化的工作,可是進展比較慢,再好的思路,往往執(zhí)行中也會有偏差。一直在想,是什么原因,讓執(zhí)行的結果離目標偏離較大?
想及老師教寫字母之事,算是明白了。
首先:要有目標至達成之路的每個步驟的細節(jié),有細節(jié)才有準則,才可能會有一致的行為。如a的寫法,要求:2線起筆,先橫再彎,回到2線豎直向下,向右留一條小尾巴……
其次:多元化方式去不斷宣講。企業(yè)行為中,特別是領導,往往喜歡用一句話表達命令,期望員工100%執(zhí)行到位,可是理解的偏差、能力的高低、熱情的多少都會影響最終的結果。正如老師,通過視頻、語音、重難點解析、家長互動等,全方位鋪墊,再學不好,那肯定是態(tài)度問題了,即使是態(tài)度問題,老師還會采取私聊的方式…