無(wú)錫正林環(huán)保公司成立于2002年，作為華東地區(qū)最大的塑料井集成供應(yīng)商，公司有著一套完整地銷售團(tuán)隊(duì)與售后服務(wù)人員，同時(shí)伴隨著是一份濃厚的企業(yè)文化氛圍。正林公司的企業(yè)文化具體體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)；

1、對(duì)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

公司對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)有完整的流程。先讓員工認(rèn)識(shí)產(chǎn)品知識(shí)，讓每位員工親臨現(xiàn)場(chǎng)，，知道產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、操作、安裝，等一系列過(guò)程，讓大家在實(shí)際操作中有更深刻的領(lǐng)悟。

2、對(duì)員工文化素質(zhì)和能力的培養(yǎng)

公司大力著眼于未來(lái)的企業(yè)發(fā)展，對(duì)每位員工文化素質(zhì)也有很高的要求。正林公司決策層希望每位員工在本職工作中精益求精，在工作中不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，公司為員工出資，讓員工到各個(gè)院校學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷知識(shí)，充實(shí)公司的人才儲(chǔ)備。

3、對(duì)員工人性化的關(guān)懷與愛(ài)護(hù)

• 當(dāng)強(qiáng)臺(tái)風(fēng)來(lái)臨之時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間發(fā)布信息，對(duì)員工的安全與防護(hù)落實(shí)到位。在酷暑高溫天，讓員工做好防暑降溫工作，時(shí)刻做到體貼關(guān)懷員工。每天早晨的晨會(huì)，大家齊聲朗讀企業(yè)精神，同時(shí)手拉手大聲唱著振奮人心的歌曲。讓每位員工在新的一天工作中精神抖擻，使企業(yè)的一切工作都有成效的完成，更上一層樓。公司每年組織的旅游讓員工在緊張的工作之余，放飛心情，親近大自然，同時(shí)也拉進(jìn)員工與員工、員工與領(lǐng)導(dǎo)間的距離，能更加有效的增進(jìn)感情。

總之，企業(yè)文化歸根結(jié)底就是人的文化，是提高員工與公司的凝聚力和感召力的精髓！!

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