正林是一個有溫度的團隊。這種溫度會體現(xiàn)在工作的方方面面。從而讓我們的團隊更好的賣塑料檢查井。

你看的到新人與老人經(jīng)驗的碰撞，你也看的到早午會的活潑，你還看的到5S管理進行的如火如荼。。。

種種細節(jié)，不一而足。這帶給正林家人的是人格的完善，工作的順利。

為了讓正林家人的人格更加完善，正林由團隊成員提出，跟進了四個項目。在今天的正林的大講堂，由四個項目的團隊成員分別向大家介紹項目進行的匯報。我們也有幸請到了正林的創(chuàng)始人施旭星先生進行點評。

正林大講堂的堂主，我們的團隊伙伴包振丹在向大家闡述創(chuàng)辦大講堂系列的初衷。以及大講堂的后續(xù)跟進方案。這是一個長期的項目。以及捕鼠行動的進展與成果。

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